I følge en rapport fra Inven, vurderer LCK å legge til et «lønnstak» til ligaen. Som bekreftet av flere esportsfunksjonærer, ser både arrangørene og alle 10 lagene ut til å ha blitt enige om avgjørelsen, etter kontinuerlige diskusjoner.
Lønnstaket var allerede et hett tema på slutten av 2021 da flere LCK-lag håpet å se det implementert. Når det er sagt, var T1, det mest suksessrike laget i ligaen, sterkt imot det.
Tidligere var det flere bekymringer rundt lønnstaket, spesielt det faktum at det kunne føre til en generell nedgang i konkurranseevnen til ligaen forårsaket av talentfulle spillere som forlater regionen for bedre økonomiske forhold.
Det ser imidlertid ut til at meningene om saken har endret seg, ettersom det er en plan for å senke overdreven lønnsvekst for å garantere langsiktig bærekraft for organisasjonene.
Selv T1, et team med en av de største fanbasene i Korea og over hele verden, går også med tap. Ifølge Inven rapporterte SK Telecom CST1 et driftsunderskudd på rundt 166 milliarder won (omtrent 140 millioner USD) i sin siste konsoliderte revisjon som ble utgitt i april.
I fjor kom Gen.Gs administrerende direktør Arnold Hur med noen viktige kommentarer om det økonomiske landskapet for e-sport, med flere tegn som peker på en «esport-vinter». Gjennomføringen av lønnstak kan være et av mottiltakene som brukes for å forbedre teamenes langsiktige bærekraft, som kommer til å være en avgjørende faktor for bransjen fremover.
«Hvis lønnstaket innføres, er det en mulighet for at en årlig lønnsavsløring vil følge,» sa en LCK-tjenestemann til Inven. Å innføre et lønnstak for ligaen vil også indirekte avsløre spillernes årslønn, noe som garanterer mer transparent drift.
LCK er ikke den første regionen som vurderer en modell for lønnstak, ettersom Kinas LPL har implementert et lønnstak siden 2021. Selv om det var myke tak for å gjøre overgangen enklere for lagene, har strengere regler blitt håndhevet i år, med tre forskjellige nivåer for å klassifisere spillere og gi hver enkelt av dem en grense på kompensasjonen.
I følge Invens rapport har imidlertid ikke LCK bekreftet om lønnstaket kommer til å bli innført: «Vi diskuterer hele tiden ulike planer med teamene for bærekraftig vekst av LCK, men det er ingenting vi kan bekrefte på dette. punkt.»